做變色龍還是做恐龍

　　做變色龍還是做恐龍

　　公司要進行裁員。不過在TOM看來,公司裁員行動應(yīng)該是和自己沒有關(guān)系的。5年來,Tom一直都是公司財務(wù)部的總監(jiān),過硬的專業(yè)知識和超強的能力使他一直受到老總的賞識。

　　不過這次情況好像沒有Tom想像的那么簡單。昨晚,老總竟然打電話給他要他到自己家里去一趟。這次老總帶給Tom的可謂是一個壞消息,老總要求Tom考慮一下,根據(jù)目前公司的形式,是不是可以先考慮一下到分公司的財務(wù)部工作。這個要求被Tom當場拒絕了。

　　Tom和老總不歡而散。臨出門的時候,老總還在后面誠懇地說:“你還是再考慮考慮,考慮好了再給我一個明確的答復(fù)。”

　　“不用了,肯定不行。”Tom頭也不回地對老總說。

　　幾天后,公司裁員的名單下來了,隨著裁員名單一起下發(fā)的,還有公司內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整的名單。雖然遭到了Tom的拒絕,不過老總還是把Tom的位置放在了分公司的財務(wù)部。

　　“能不能給我個理由?”Tom拿著調(diào)令找到了老總。

　　“這是董事會的決定,”老總站起來攤開雙手對Tom說,“我想你還是先做一段時間,然后……”

　　沒等老總說完,Tom就把調(diào)令放在了老總的辦公桌上,然后對老總說;“不用再說了,我下午會把辭職信交上來的!”

　　Tom交辭職信的時候,老總神色有些黯然:“你不能再考慮一下嗎?”老總誠懇地說。Tom搖頭。

　　“那么好吧,”老總的語氣里有些無奈,“晚上你到我家去,我為你餞行!”

　　老總為Tom準備了很豐盛的宴席。來之前Tom打定主意,餞行是餞行,絕對不牽涉到公司內(nèi)部調(diào)整的話題,只要老總的話轉(zhuǎn)到這方面,那么自己馬上站起來告辭。

　　奇怪的是,老總真的沒有再規(guī)勸Tom的意思。吃完飯后,老總對Tom說:“時間還早,跟我一起看部片子吧,好久沒有看電影了。”Tom看看老總,答應(yīng)了下來。

　　老總播放的電影是一部科學紀錄片,描述的是在白堊紀、侏羅紀時代地球上的種種生物,包括恐龍、鱷魚、蜥蜴、變色龍等爬行動物。Tom實在想不出來這有什么好看的,不過既然答應(yīng)了老總也只能勉強看完。

　　影片是隨著恐龍的滅絕而結(jié)束的。Tom站起來要走的時候,老總忽然說了句奇怪的話:“那么強大的恐龍滅絕了,而小小的變色龍卻繁衍生息到現(xiàn)在。適者生存,而不是強者生存啊!”回家的路上,Tom在心里回味著老總的這句話,雖然是對影片而發(fā)的,但隱隱約約中,Tom感覺到似乎和自己有什么關(guān)系。難道,自己就是職場上的那只恐龍?

　　公司里有很多人都奇怪為什么Tom會改變自己的決定,而老總則好像從來沒有收到過什么辭職信。拿到調(diào)令,Tom去分公司的財務(wù)部報到了,而且不帶一點情緒,工作做得很認真。

　　半年之后,公司恢復(fù)了Tom的職務(wù)。原來,內(nèi)部調(diào)整和裁員,是因為公司那時在市場上遭遇了同類產(chǎn)品的強烈競爭,所以公司只好通過內(nèi)部調(diào)整和裁員來渡過難關(guān)。

　　而Tom因為在分公司財務(wù)部期間發(fā)現(xiàn)了不少以前沒有發(fā)現(xiàn)的問題,財務(wù)總監(jiān)做得更加得心應(yīng)手了。

　　Tom的辦公桌上出現(xiàn)了一條橡膠的變色龍的模型。有人問Tom,為什么喜歡這個看起來丑陋的家伙?Tom總是笑笑,什么也不說。