失敗在自以為是的“勤奮”上

　　我,名牌大學(xué)畢業(yè),和曹薇一起進公司的新人。我們都在試用期,職位只有一個,明擺著是場不可避免的競爭。

　　早晨,我第一個來到公司,經(jīng)理從我旁邊走過的時候,我站起來問候他,他看著我說:“來得很早嘛。”這時曹薇才來打卡,經(jīng)理看了她一眼,沒有說話。我心里高興極了,沒想到第一天上班我就占了上風(fēng)。

　　經(jīng)理把我和曹薇叫進辦公室,簡要地介紹了一下公司的情況和我們的職責(zé)。我連忙拿出準(zhǔn)備好的筆和記事本,把經(jīng)理的話記下來。瞥了眼旁邊的曹薇,她竟什么都沒帶。

　　經(jīng)理說完之后,我又提出一些問題,其實不是我不明白,而是想讓經(jīng)理覺得我在認(rèn)真地聽他說話,能提出一些合理的問題。經(jīng)理回答了之后,溫和地對我說:“還有什么不懂的嗎?”我搖搖頭,和曹薇一同告辭出去。

　　我和曹薇的職務(wù)是銷售文員,就是協(xié)助銷售部門制訂計劃和客戶跟進。我和曹薇有各自不同的客戶群,我們的工作主要是靠電話完成,客戶的意見成了衡量我們工作的主要標(biāo)準(zhǔn),還好我們旗鼓相當(dāng)。

　　我每天不但早來,走得也很晚。等經(jīng)理走了,我才會下班。在這三個月的試用期內(nèi),我希望經(jīng)理能看到我的勤奮。

　　周五,經(jīng)理很晚都沒走。我出去買了一份盒飯回來。敲開經(jīng)理室的門,經(jīng)理很驚訝。我把盒飯放在他桌上的時候,他感激地說:“謝謝你,這么晚了,怎么還沒有回去?”

　　我說還有一點兒事,忙完了就走。經(jīng)理點點頭:“哦,那你去忙吧,要注意身體。”

　　從經(jīng)理室出來,我高興得差點兒跳起來,這一晚,我不僅讓經(jīng)理看到了我的努力,也在感情上贏得一分。

　　在我積極表現(xiàn)的日子里,曹薇除了按部就班地完成她的工作外,并沒有什么特別的建樹,她總是準(zhǔn)點上班,按時下班。有時,經(jīng)理一天都看不到她,還會問我她哪兒去了,我若無其事地說她下班了。我想,這次只要我在工作上不輸給她,這個職位就一定是我的囊中物了。

　　三個月后,出乎我意料的是,出局的竟然是我。我找到經(jīng)理,問他不選擇我的理由。經(jīng)理溫和地對我說:“雖然你對工作很熱忱,對同事也很友好,但是我和人事部的經(jīng)理都覺得你的工作能力有問題。”我不解地問:“為什么?我和曹薇的工作業(yè)績是一樣的呀!”

　　“是的,這才說明問題。曹薇只用正常工作的八小時,就完成了你從早到晚才完成的工作量,這還不能說明你工作能力有問題嗎?再比如,同樣是介紹工作的情況,曹薇只用聽就記住了,可你不僅要用本兒記,還要再反復(fù)問幾遍,這是不是代表著你與曹薇在理解力上有差距呢?我們公司不僅要求員工要肯干,還要會干。在這三個月里,曹薇用工作以外的時間,一直在學(xué)習(xí)有關(guān)物流的知識,很快就要參加考試�？吹讲罹嗔藛�?這就是我不聘用你的理由。”

　　我有些傻眼,卻又無話可說,收拾東西離開了公司。事實告訴我,我失敗在自以為是的“勤奮”上。這也讓我明白,對企業(yè)而言,勤奮并不代表優(yōu)秀、高效率、高質(zhì)量的工作能力。而這次的失敗,終于讓我學(xué)會了怎樣做一個優(yōu)秀合格的好員工。