想要做好老板先要懂得怎樣留住員工

　　一天,一只兔子在山洞前寫(xiě)文章,

　　一只狼走了過(guò)來(lái),問(wèn):“兔子啊,你在干什么?”

　　答曰:“寫(xiě)文章。”問(wèn):“什么題目?”答曰:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”

　　狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。

　　過(guò)了一會(huì),兔子獨(dú)自走出山洞,繼續(xù)寫(xiě)文章。

　　一只野豬走了過(guò)來(lái),問(wèn):“兔子你在寫(xiě)什么?”答:“文 章。”問(wèn):“題目是什么?”

　　答:“《淺談兔子是如何把野豬吃掉的》。”野豬不信,于是同樣的事情發(fā)生。

　　最后,在山洞里,一只獅子在一堆白骨之間,滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章,

　　題目:“《一只動(dòng)物,能力大小關(guān)鍵要看你的老板是誰(shuí)》。”

　　這只兔子有次不小心告訴了他的一個(gè)兔子朋友,這消息逐漸在森林中傳播;

　　獅子知道后非常生氣,他告訴兔子:“如果這個(gè)星期沒(méi)有食物進(jìn)洞,我就吃你。”

　　于是兔子繼續(xù)在洞口寫(xiě)文章

　　一只小鹿走過(guò)來(lái),“兔子,你在干什么啊?”

　　“寫(xiě)文章”“什么題目”“”《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》“

　　”哈哈,這個(gè)事情全森林都知道啊,你別胡弄我了,我是不會(huì)進(jìn)洞的“

　　”我馬上要退休了,獅子說(shuō)要找個(gè)人頂替我,難道你不想這篇文章的兔子變成小鹿么“

　　小鹿想了想,終于忍不住誘惑,跟隨兔子走進(jìn)洞里。

　　過(guò)了一會(huì),兔子獨(dú)自走出山洞,繼續(xù)寫(xiě)文章

　　一只小馬走過(guò)來(lái),同樣是事情發(fā)生了。

　　最后,在山洞里,一只獅子在一堆白骨之間,滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章

　　題目是:如何發(fā)展下線動(dòng)物為老板提供食物

　　隨著時(shí)間的推移,獅子越長(zhǎng)越大,兔子的食物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填飽肚子。

　　一日,他告訴兔子:”我的食物量要加倍,例如:原來(lái)4天一只小鹿,現(xiàn)在要2天一只,如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你。

　　于是,兔子離開(kāi)洞口,跑進(jìn)森林深處,他見(jiàn)到一只狼

　　“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎”

　　狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。

　　過(guò)了一會(huì),兔子獨(dú)自走出山洞,繼續(xù)進(jìn)入森林深處

　　這回他碰到一只野豬――――“你相信兔子能輕松吃掉野豬嗎”

　　野豬不信,于是同樣的事情發(fā)生了。

　　原來(lái)森林深處的動(dòng)物并不知道兔子和獅子的故事

　　最后,在山洞里,一只獅子在一堆白骨之間,滿意的剔著牙讀著兔子交給它的文章

　　題目是:如何實(shí)現(xiàn)由坐商到行商的轉(zhuǎn)型為老板提供更多的食物

　　因?yàn)榇蠹叶贾�道它有一個(gè)很歷害的老板

　　這只小兔開(kāi)始橫行霸道,欺上欺下,沒(méi)有動(dòng)物敢惹

　　它時(shí)時(shí)想起和烏龜賽跑的羞辱

　　它找到烏龜說(shuō):“三天之內(nèi),見(jiàn)我老板!”揚(yáng)長(zhǎng)而去

　　烏龜難過(guò)的哭了

　　這時(shí)卻碰到了一位獵人

　　烏龜把這事告訴了他

　　獵人哈哈大笑

　　于是森林里發(fā)生了一件重大事情

　　獵人披著獅子皮和烏龜一起在吃兔子火鍋

　　地下丟了半張紙片歪歪扭扭的寫(xiě)著:山外青山樓外樓,強(qiáng)中還有強(qiáng)中手啊!!

　　在很長(zhǎng)一段時(shí)間里森林里恢復(fù)了往日的寧?kù)o,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了

　　不過(guò)一只年輕的老虎在聽(tīng)說(shuō)了這個(gè)故事后,被激發(fā)了靈感,于是他抓住了一只羚羊,對(duì)羚羊說(shuō),如果你可以象以前的兔子那樣為我?guī)��?lái)食物那我就不吃你。

　　于是,羚羊無(wú)奈的答應(yīng)了老虎,而老虎也悠然自得的進(jìn)了山洞。

　　可是三天過(guò)去了,也沒(méi)有見(jiàn)羚羊領(lǐng)一只動(dòng)物進(jìn)洞。他實(shí)在憋不住了,想出來(lái)看看情況。

　　羚羊早已不在了,他異常憤怒。正在他暴跳如雷的時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)了羚羊?qū)懙囊黄�文章題目是:《想要做好老板先要懂得怎樣留住員工》