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做人的技術含量

  做人的技術含量

  學會為人我們首先要研究人。人以善良為生存之根本,大多數(shù)人都在圍繞著善良的本性進行工作、生活。但也有極少數(shù)的人改變了自己做人的本性,將善化為惡;惡的表演,是極為簡單而殘忍的,因而,我們在為人處世時,必須時刻警惕善的惡化,為人的技巧,務必懂得保護自己。

  與周圍的世界相處得很好的人,往往都是些老好人。老好人正是運用了圓滑的為人技巧,不動聲色地將萬物的矛盾化解在心里,以此尋找獲得榮譽的機會。學會做一個老好人,有助于磨練自己的耐心。但做一個真正合格有益的老好人,應該善于去化解矛盾,在化解矛盾的過程中,得到做人的新知,從而贏得人們的尊敬。

  為人應學會識別人的真?zhèn)。我們要有得罪小人的勇?同時也要有改變小人的策略;處理小人的矛盾,不能激化,要用緩和的方法,慢慢削弱他的銳氣,然后利用時間去疏遠你認為不可改變惡劣秉性的小人,讓他忘記你的存在。

  真誠是為人的基礎。學會自始至終以真誠待人,你終會得到真誠的回報的。

  為人有一個重要的法則:那就是把結(jié)交人的尺度時刻放在心上,把握好與人相處的距離;對于陌生人,我們應該牢牢記住,不要在第一時間輕易相信他,你要學會否定,即使擺在你面前利益,也不要為之心動;對于相處和睦的人,親密的時間不宜過長,應有一定時間距離的間隔,距離才能使保持親密的關系長久;而對形成壁壘的人,疏遠的時間也不宜過長,應在適當?shù)臅r候,縮短隔閡的界線。這就如同流動的水一樣,為人的成功技巧始終是在美妙的循環(huán)和律動中進行著的。而像死水一樣固守的為人法則,時間一久會變味的。

  把為人做得很成功的人,每每都要付出一定的利益。利益換人心,就說明了這個道理。但不能頻繁用利益換取他人的信賴,因為利益是十分脆弱的,稍有不慎,你拋出的利益便是他人攻擊你人格的砝碼。

  為人的基本要素在于你如何處事,把握為人處事的原則,關鍵要看你處理事情的能力和水平,事情處理的好,能力和水平得到充分釋放,這樣最易贏得人們的信賴。

  為人意在自己先學會做人,然后再定出你為人的準則。

  虛偽的人為人技巧總愛在熱鬧的場合恭維別人;誠實的人為人則以行動驗證自己的忠誠。

  在人的范圍中間,我們會發(fā)現(xiàn)許許多多世界觀的改變,因此,為人使我們真正懂得了做人的道理。

  為人就是用對人的分析來解剖我們的心靈,由此也就產(chǎn)生了許多正確的為人技巧。

  做人難,為人更難。最好的為人方法就是無私地舍去屬于自己的利益。

  世上只有產(chǎn)生完美的為人道理,而永遠無法達到完美的為人境界。

  忠誠的服務,利益等價交換,是為人的基本公式。為人有遠近親疏之分,掌握為人的分寸,留有為人的余地,這樣,才不會使我們陷入短期的為人境地。

  處世之道在很多方面是摸著石頭過河。該拐彎時,就得拐彎,千萬不要守住死理不放。我們看到靈巧的羚羊在躲避獵豹的追擊時,運用巧妙的急拐彎,甩掉了窮兇極惡的獵豹。

  人,過于謹慎會變得膽小;過于大膽會變得狂妄;過于謙虛會變得虛偽;過于善良會變得軟弱;過于軟弱會變得委瑣。

  舍得利益的人,才會得到處世的真果。這就好比鮮艷的花朵,在她犧牲自己短暫生命的時候,真正意義的果實便從它犧牲的位子上悄然誕生了。

  跟聰明人溝通,是會帶來煩惱的;跟小人溝通,是會帶來是非的;跟傻瓜溝通,是會帶來無奈的;只有學會跟自己溝通,跟自然溝通,才是有益于身心的。

  在一個領導面前,你只有綿羊的本領;在兩個領導面前,你開始顯露狐貍的本領;而在同事面前,你只要具備黃牛的本領就足夠了。

  好沖動的人,并不是他性格直爽。是他的素質(zhì)有缺陷,心靈空虛,沙土就會垮塌下來,沖動就產(chǎn)生了。沖動的后果,是我們時常感到后悔的事。

  好心真的沒有好報嗎?這要看你的好心施舍給誰?給貪婪的惡人,他會窮兇惡極;給占便宜的小人,他會得寸進尺;給不明事理的窮鬼,如果今后你稍有照顧不周,他會立刻跟你翻臉;我們只有把好心給那些知恩圖報的大量度的人,好心才有真正好的結(jié)果。

  做一件好事很容易;做一件錯事卻有一定難度。為什么?因為我們大多數(shù)人都想把事情往好處做。往好處做的人多了,事情就越來越變得容易做。而做錯事的人,卻在不斷總結(jié)經(jīng)驗,臥薪嘗膽。因而,做錯事的人取得的成就,往往很了不起,很奇特。

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