包容細(xì)枝末節(jié)，方能成就大事

包容細(xì)枝末節(jié)，方能成就大事

　　《資治通鑒》中記載著這樣一則故事：

　　有一回子思向衛(wèi)侯推薦一個(gè)人說(shuō)：“此人可以統(tǒng)率三萬(wàn)七千五百人，很有軍事才能。”衛(wèi)侯忙問(wèn)是何人。子思答曰是茍變。衛(wèi)侯立即表示不同意：“我知道此人，他曾經(jīng)在向老百姓征收田賦時(shí)，白白吃過(guò)人家兩個(gè)雞蛋。”

　　子思聽(tīng)后勸道：“君主用人，好比木匠用木料，棄其所短，取其所長(zhǎng)。如果有一棵很粗的大樹(shù)，即使?fàn)�了幾尺，木匠也不會(huì)因此而把它丟掉。當(dāng)下戰(zhàn)爭(zhēng)紛起，正是用人之際，怎么能為了兩個(gè)雞蛋而棄用一員大將呢？”

　　衛(wèi)侯聽(tīng)完子思的話(huà)甚覺(jué)有理，茅塞頓開(kāi)，便接受了子思的意見(jiàn)。

　　老子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“天下之難事，必作于易；天下之大事，必作于細(xì)。”

　　世間上的所有事情，無(wú)論有多么困難，起初都一定是從一件簡(jiǎn)單、容易的事發(fā)展而來(lái)的；而那些我們看起來(lái)偉大的事業(yè)也是從細(xì)小的事情發(fā)展起來(lái)的。想要成就一番大事業(yè)，就要容納細(xì)枝末節(jié)的小事，這些事無(wú)論是好是壞，都能成為成功的奠基石。

　　成就大事，心中就要包容萬(wàn)事、萬(wàn)人。如果你心存希望，那么快樂(lè)就會(huì)隨之而來(lái)；如果你心存真摯，平安就會(huì)跟隨在后；如果你心存善念，萬(wàn)里晴空必定舉頭可得；如果你心存堅(jiān)持，幸福就會(huì)常伴左右；如果你心存美麗，總會(huì)有溫暖環(huán)繞著你；如果你心存仁愛(ài)，就注定會(huì)受人敬仰。

　　漢宣帝時(shí)，有一位名叫丙吉的丞相，待人十分隨和寬容，幾乎人人都敬重他的品德。

　　一次，丙吉的車(chē)夫因?yàn)樽砭贫鴩I吐不止，不小心弄臟了他的簾子，害得丙吉只好走路回家。管家得知了狀況之后，將車(chē)夫大罵了一通，欲將其辭退出府。丙吉知道此事之后，對(duì)管家說(shuō)：“還是讓他留下來(lái)吧。假若你為此而辭退了他，估計(jì)也沒(méi)有誰(shuí)肯再雇傭他了。”車(chē)夫?qū)Ρ�吉的大度和包容十分感激，此后，他滴酒不沾，全心全意為丙吉趕車(chē)。

　　車(chē)夫不但有決心，還是個(gè)細(xì)心之人。一次外出的時(shí)候，他看到驛站的騎手帶著紅、白兩個(gè)袋子從身邊奔馳而過(guò)。車(chē)夫心想：這是邊疆的緊急文書(shū)，一定是邊疆出了什么事。于是，便到驛站打聽(tīng)，得知原來(lái)是敵軍已經(jīng)攻入了代郡、云中等地。而那些地方的太守體弱多病，根本就不可能奮起御敵。得知了這些情況，車(chē)夫立即趕回府中告知了丙吉。丙吉聽(tīng)過(guò)之后，馬上就命人對(duì)邊境的官員進(jìn)行了審查，了解到最新的信息。

　　正值此時(shí)，皇上召丙吉和御史大夫覲見(jiàn)議事，詢(xún)問(wèn)的正是邊境的官員情況，御史大夫因?yàn)槭孪葲](méi)有準(zhǔn)備，說(shuō)起話(huà)來(lái)自然支支吾吾、不明所以。

　　而丙吉?jiǎng)t胸有成竹，對(duì)邊疆的情況侃侃而談，說(shuō)得頭頭是道，并針對(duì)現(xiàn)有的情況提出了可行的救援計(jì)策。

　　漢宣帝一看丙吉如此從容干練，甚是高興，他不但采納了丙吉的意見(jiàn)，還對(duì)他進(jìn)行了褒獎(jiǎng)。而御史大夫因?yàn)檗k事不力，被降了職。

　　佛家認(rèn)為，禪心是超越無(wú)限空間，遍布于世間各處、恩澤無(wú)盡之境；同時(shí)也超越了時(shí)間上的束縛。

　　因此，無(wú)論是何時(shí)、何地、何人，都可以在一切空間、一切時(shí)間里得到真正的禪心，如此亦會(huì)超越自我。正是因?yàn)?a href="/remen/fofa.html" class="keylink" target="_blank">佛法的無(wú)邊、無(wú)窮，無(wú)論何人在何時(shí)都有信奉的機(jī)會(huì)，無(wú)論是多么細(xì)小的禮佛之心都能得到佛祖的認(rèn)可。

　　“愛(ài)出者愛(ài)返，福出后�；�”。世人卻往往很難參透這一點(diǎn)，每個(gè)企業(yè)里都難免有犯了錯(cuò)誤的員工，甚至是脾性有些奇怪，與其他人格格不入的人。但這并不代表他們一無(wú)是處。一般情況下，怪人也有怪才，體內(nèi)通常蘊(yùn)藏著常人所不具備的才能，若是巧加利用，往往會(huì)收獲意想不到的效果。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，超常的度量和珍惜人才之心是必備的。要知道，一個(gè)人的性格古怪或者行為出格大都是由于其內(nèi)在的特異稟賦造成的，這種特異的稟賦使他們行事一般不守常規(guī)，而是表現(xiàn)出超常性。他們有的苛求挑剔，有的脾氣火暴，有的內(nèi)向深沉、城府頗深……但是沒(méi)有個(gè)性的人，往往也缺乏創(chuàng)造力。因此，深通用人之道的領(lǐng)導(dǎo)往往胸懷寬廣，能夠包容錯(cuò)誤，也能夠欣賞他們性格中古怪的成分，這樣更容易助自己成就大事。