好心態(tài)是一生的財富
山外青上樓外樓,人人都在掙上游!天外有天,人外有人。你優(yōu)秀,還有比你更出色的。人生一共短短的幾十年,重要的不是你曾博得多少掌聲和艷羨的目光,而是你得到了幾許心安和做人的樂趣。
1、出人頭地要慢慢來
有一句西方諺語,叫做“羅馬不是一天建成的”,用來比喻人生的成功過程,頗有幾分形象。本來嘛,青年孜孜為名,中年孜孜為利,老年孜孜為善,在人生的不同階段,人們會有不同的追求,追求的實現過程與成功的體現過程同步。只不過成功在古人心目中,不僅意味著事業(yè)上的成就,還須蘊含著人生境界的提升,即使時乖運蹇,成功未能到位,個人修養(yǎng)方面仍然馬虎不得,所謂“窮則獨善其身”,說的便是這個意思。通常說長江后浪推前浪,今人定比古人強,多少有些一廂情愿。古人在渴望成功、取得成功的同時,不忘修身養(yǎng)性,并未把成功看得高于一切。今人則要現實得多,功利得多,為達成功目的,往往不擇手段。古人推崇的“寧為玉碎不為瓦全”,在今人眼里,跟傻冒兒沒什么兩樣。
在崇尚成功的年代里,成功人士頻頻出沒于大眾傳媒,成功訣竅充斥坊間的大小書攤,成功傳奇成為普通大眾的茶余談資,但成功究竟意味著什么,大約不會有一個人人贊同的答案,更何況一些今人認同的成功者,在他們生前甭說別人,連他們自己都不會說自己是個成功者,F代主義大師卡夫卡,按理是個成功者,可他生前,論事業(yè),至死不過是一家專利局的小職員;論家庭,連個媳婦也沒娶上;論壽命,不過活了41年。還有繪畫大師凡·高,現在存世拍賣價格最高的畫作,頭幾名依然非他莫屬;無論從美術史或商業(yè)價值上說,他都是個成功者,可有多少成功者會先是割下自己一只耳朵,而后又在麥田里用拿慣了畫筆的手對自己扣動扳機呢?可見后世認同的成功,未必符合成功者的當時情形。
在一種浮躁的社會背景下,想保持心態(tài)平衡,無怨無悔,是頗有難度的?释晒]有錯,對成功不必“舉世皆濁而我獨清”,但實踐已經證明,急于證明成功,不是成功的惟一表達方式,也不是最好的表達方式?释晒φ撸巳级。
2、能夠駕馭自己的優(yōu)缺點
每個人都是一個獨立的自我,每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,世上絕對沒有十全十美之人,但一個人如果能了解自己的優(yōu)點和缺點,以及這些優(yōu)點和缺點在不同時空對你所具有的意義,那就差不多接近十全十美了。
按理來講,一個人的優(yōu)點對其求生應該起到一種幫助作用,缺點則應成為一種阻力。因此,優(yōu)點越多的人,成功的可能性越大,缺點越多的人,則越不易成功!可是事實又不盡如此,現實生活中,我們不難發(fā)現一些優(yōu)秀之輩抑郁潦倒,而也有不少平庸之輩表現不凡,F實之所以如此,主要有以下兩方面的原因:
第一,優(yōu)缺點的種類與本質。也就是說,有些人雖然優(yōu)點不少,卻存在著致命的缺點,這種缺點會破壞甚至毀滅其他優(yōu)點所創(chuàng)造的成果,優(yōu)秀人才的墮落潦倒大都因為如此;平庸的人缺點雖多,但若這些缺點不具徹底的破壞性,而優(yōu)點又具有建設性,那么這種人的成功自可預期。
第二,機遇。一個人的成功離不開機遇,機遇影響著一個人的轉折,這些轉折有好有壞,至于好壞則看機遇與你的優(yōu)缺點的關系。換句話說,機遇與人的優(yōu)點結合,則有好的轉折,若與人的缺點聯系在一起,則有不好的轉折。
但必須認識到一點:一個人優(yōu)缺點的本質很難加以改變,機遇也不是人能夠完全把握的,但一個理性、冷靜的人應該可以做到——駕馭自己的優(yōu)缺點,而不讓優(yōu)缺點主宰自己!
那么我們應該如何駕馭自己的優(yōu)缺點呢?這里有兩點建議:
一是根據不同環(huán)境,靈活運用自己的優(yōu)缺點。盡量以自己的優(yōu)點來應對客觀環(huán)境,當環(huán)境發(fā)生轉變,并且直逼你的缺點時,你也不必逃避,應首先思考一下二者之間的關系,因為有時候你的缺點反而在這個時候成為優(yōu)點,如果沒有這個可能,就要考慮回避了。
二是以優(yōu)補缺、以缺護缺。前者是在無法回避時的補救措施,避免一直處于挨打的地位;后者則是為了模糊你自己,避免成為被攻擊的目標,并且降低別人對你的戒心,因為你讓他們看到了你的缺點!
以上兩點看起來似乎容易,不過要真正做到卻是很困難的。但你總要試著去做,因為生存是一個很現實的問題!
3、退一步海闊天空
就像我們不可能讓世界上的每一個人都滿意一樣,我們的生活不可能處處都是鮮花,我們的成功之路也不可能一帆風順,我們也不可能事事都比別人強。那么,在我們的人生不是一帆風順的時候,在我們的人生出現一些挫折的時候,在我們的面前不都是鮮花的時候,我們該怎么辦?這時候,不妨后退一步,你會發(fā)現海闊天空,人生照樣美好,天空依然晴朗,世界仍是那么美麗。
做生意,原本肯定能賺一百萬,由于種種原因,最后只有十萬到手。這樣的時候,你后退一步:畢竟沒有賠錢。當然了,你得好好總結一下,那九十萬是怎么未到手的。
公司里人事調整,你原想這次你肯定升職,可宣布各部門人選的時候,你側著耳朵聽也沒聽到老板念你的名字。這樣的時候,你先別生氣,后退一步:畢竟沒有被炒魷魚。然后想自己為什么沒有被提拔,如果的確不是你的錯,那就是老板沒長一雙慧眼,沒發(fā)現你這顆珍珠,那損失的是老板而不是你。讓他遺憾去吧!
被公司老板給炒了,這肯定不如你炒他心里那么痛快,老板炒你肯定有他的理由,但你別去問,一問顯得你沒勁。你后退一步:畢竟只是被老板炒了,而不是被壞人殺了,只要大腦在,雙手在,天下的老板多的是,老天爺還餓不死瞎眼的家雀呢。實在不行了,自己做老板。
以一種平和的心態(tài)去看待人生的不順和挫折,并非是一種消極的心態(tài)。在有時候,你后退一步,尋找到一種海闊天空的人生境界,這也是一種積極的心態(tài)。起碼,它教你認識了生活,認識到人生不會一帆風順,然后,就逼著你去學習在遇到不順和挫折的時候,去怎樣對待人生,對待挫折,對待你自己。
4、虛心是制勝的法寶
我們常說:“尺有所短,寸有所長。”盡管每個人身上都有難以克服的缺點,但更重要的是每個人身上都有閃閃發(fā)光的亮點。我們有了心胸寬廣的品質后,自然應該虛心學習別人的長處,借鑒他人的經驗,這才是成功人士能夠立于不敗之地的法寶。
如何才能把他人的專長學到手,以下幾種方法很重要。
。1)自認無知
學習他人的一個最重要的方法是自認無知。對于大多數人來講,這樣做很難。因為人人都有虛榮心,不愿意承認自己無知。恰恰是這些虛榮心變成了你前進道路中的最大障礙,如果你堅持認為自己是多么有本事,如何有才能,你的話都可以成為權威和經典,那么你只能遭到別人的唾棄。相反,如果你能承認自己的無知,反而容易引起別人的共鳴,從而得到別人的支持與幫助。
。2)學會傾聽
俗話說:“忠言逆耳利于行。”假若我們能夠放下那顆虛榮心,認真聽取別人的意見,肯定能夠從別人的意見里,發(fā)現自己的許多弊病,這些弊病又是達成成功人生所必須克服的,所謂“以人為鏡”正是這個道理。
你一定要記。“知道怎樣聽別人說話,以及怎樣讓他開啟心扉談話,是你制勝他人的惟一法寶。”
學會傾聽,絕對不是一言不發(fā),那樣對方馬上會感覺到是在對牛彈琴、索然無味,因此更恰當地說,你應該學會引導對方談話,誘導他說出他想表露的一些真實的東西和看法。
當然,有一點值得你注意,當別人向你吐訴心聲后,往往期待著你能為他保守秘密。你絕對不能以此為條件去要挾他,更不能隨意地把他的經歷告訴別人,一旦他發(fā)現你失去了他對你的信賴,你就會永遠失去他的支持。
(3)肯定他人的長處
虛心學習他人的最重要一條是肯定他人的長處。當我們真心實意地向他人學習時,首先應該對別人的長處加以肯定,前文我們已經說過每個人身上都有閃光的亮點,每個人都期待別人來發(fā)現并欣賞他的閃光之處。一旦你能夠做到這一點,相信他會把這些東西展現給你。因為大多數人都有一種共同的心理,期待別人的肯定和贊賞。
所以他不可能對自己的長處也加以隱藏,他甚至還會加一些炫耀的成分在里面,你都可不必理會,給他一個展現的機會,你不僅僅是給了他一個機會,你更多的是得到了他許多的智慧結晶,這些對你的一生都將有著極大的幫助,是你克敵制勝、勇往直前的法寶。
5、獲得社會的信任
如果一個人憑著自己良好的品性,能讓人在心里認可你、信任你,那么你就有了一項成功者的資本。但是,真正懂得獲得人信任的方法的人真是少之又少。大多數的人都在無意中給自己前進的康莊大道上設置了一些障礙,比如有的態(tài)度不好,有的缺乏機智,有的不善于待人接物,常常使一些有意和他深交的人感到失望。
任何人都應該努力培植自己良好的名譽,使人們都愿意與你深交,都愿意竭力來幫助你。一個明智的商人一定要把自己訓練得十分出色,不僅要有經商的本領,為人也要做到十分的誠實和坦率,在決策方面要培養(yǎng)起堅定而迅速的決斷力。
有很多銀行家非常有眼光,他們對那些資本雄厚,但品行不好、不值得信任的人,絕不會放貸一分錢;而對那些資本不多,但肯吃苦、能耐勞、小心謹慎、時時注意商機的人,他們則愿意慷慨相助。
如何獲得他人的信任呢?以下幾點可供借鑒:
第一,必須注意自我修養(yǎng),善于自我克制,做事必須誠懇認真,建立起良好的名譽;應該隨時設法糾正自己的缺點;行動要忠實可靠,做到言出必有信,與人交易時必須誠實無欺——這是獲得他人信任的最重要條件。
第二,一個想要獲得他人信任的青年人,必須老老實實做出業(yè)績來讓人看,證明他的確是判斷敏銳、才學過人、富于實干的人。一個才能平平的人把多年的儲蓄都拿來投資到事業(yè)上,固然是很好的事情,但如果他在某一方面有所專長,他給人留下的印象更不知道要好多少倍。因為在這樣一個企業(yè)和職業(yè)都專業(yè)化的時代,一個無所專長、又樣樣都懂一點的人物,與那些在某一領域有所專長的人相比,總是沒有競爭力的。所以,如果一個人身上有一筆最可靠的資本——在某一領域有所專長,那么無論他走到哪里,都將受人格外的重視。
第三,一個青年商人要想成功,更需要一種最可貴的資本——良好的習慣。有良好習慣的商人遠比那些沾染了各種惡習的人容易成功。世界上本來已有不少人快跨入成功的門檻了,但是因為有一些不良的習慣,使得人家始終不敢對他抱以信任,他的事業(yè)因此而受阻于中途,無法再向前發(fā)展。那些沾染了各種惡習的人,大都自己是不太清楚的,但那些與他發(fā)生交往、產生業(yè)務往來的人卻看得透徹清楚,因為他們大多是很看重這些問題的。一個有志成大事的青年,為了自己的前途,無論如何都要抵制不良的誘惑,在任何誘惑面前都要堅定決心、不為所惑。他必須永遠善于自我克制:不飲酒、不參與賭博、不弄虛作假、不因為毫無意義的項目而舉債、不上賽馬場。他的娛樂項目應該是正當而有意義的。否則,只要稍動邪念,他就可以一下毀掉自己的信用、品格和成功。如果仔細分析一個人失敗的原因,就可知道多半是因為那人有著種種不良的習慣。
要獲得他人的信任,除了要有正直誠實的品格外,還要有敏捷、正確的做事習慣。即使是一個資本雄厚的人,如果做事優(yōu)柔寡斷,頭腦不清,缺乏敏捷的手腕和果斷的決策能力,那么他的信用仍然維持不住。
在平時的人際交往過程中,人的第一印象往往是最深刻的。所以,我們一定要注意自己給人的第一印象。如果一個人能做到與人初次見面就達到一見如故的程度,那可真是妙之又妙。
成功希望最大的人倒不是那些才華橫溢的人,而是那些最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。
我們生活中的許多例子都可以證明,能博得人的歡心,獲得人的信任,是為人處世必不可少的。要想博得人們的歡心,獲得人們的信任,首先一條就是要有一種令人愉悅的態(tài)度,臉上要時時帶著笑容,行動要輕松活潑。無論你內心中是否對別人有好意,但如果人們從你的臉上看不到一點快樂,那么誰也不會對你產生好感。
與人交流,最好要少說自己的身世、自己的遭遇和好惡,你應該學會做一個傾聽者,常常流露出對別人的談話感興趣,能仔細聽對方說話。這樣做對你自己絲毫無損,而你所表現出的對別人的同情卻是他們心中最心愛、最重要的禮物。
任何事業(yè)要成功都需要持之以恒。同樣,要獲得別人的信任也是如此。良好的態(tài)度要一以貫之,千萬不要今天扮了一天笑臉,明天難以自制而故態(tài)復萌,顯出粗俗急躁的本性。一個志向高遠、決心堅定的人,做任何事情都會有始有終,而不會半途而廢,否則,絕難獲得人們的信任。
6、為人不鉆“牛角尖”
每個人都可能辦錯事,說錯話,但這并不可怕?杀氖俏覀冇性S多人因害怕丟面子,不敢承認自己的錯誤,面對別人的忠告,仍舊護短遮丑,羞羞答答,吞吞吐吐,結果錯上加錯。
一個人不論職位高低,有短敢揭短,人們就不覺得你有短;有丑敢亮丑,人們就不覺得你有丑。敢于揭短亮丑,是誠實可靠的表現,不但不會失去面子、失去威信和信任,反而會提高威信,增加影響力。人在一生中沒有犯過錯誤、或沒有過錯誤的觀點或立場是不可能的,就像一個人一輩子從來沒有正確過一樣,這都是絕對不可能的。人總是在不斷地從犯錯誤到糾正錯誤再到犯錯誤,然后再糾正錯誤,重復不斷,循環(huán)往復。只有這樣,人才能不斷從錯誤中總結經驗,得到發(fā)展,從而逐步完善,成為一個比較完美的人。
不管是普通人還是偉人,不管你是個小職員還是個領導者,都應該養(yǎng)成善于接受他人意見的習慣。但是,這種善于接受意見絕不是無主見地接受,把別人的話當做救命的稻草。就人來說,我們要慎聽幼稚輕率者的獻策;就事來講,要慎聽那種過激的言論。對于別人的意見,要經過自己的深思熟慮之后才能接受。
還要注意的就是不要偏聽偏信。偏聽偏信往往會使你由這個錯誤走向那個錯誤。“兼聽則明,偏聽則暗”,要有比較、有選擇。
固執(zhí)己見者由于過于“迷信”自己,一味地執(zhí)迷不悟,有時就難免言行過激,有極端化傾向。他們頑固地“自信”,對其他人的話充耳不聞,但又生怕自己不被人重視,得不到他人的承認。于是,在頑固的“自信力”的支持下,義無反顧地沿著錯誤道路走下去,過激言行不但沒有扭轉錯誤方向,反而加快了失敗的到來。
老百姓有句俗話:“聽人勸,吃飽飯。”剛愎自用、鉆“牛角尖兒”,只會使前面的路越來越窄,越走越走不通,它不是成功之路,而是失敗之途。
7、積累無形資產
人的資產有有形的和無形的之分。有形的資產就是包括動產和不動產的“財產”,無形的資產就是對你有正面意義的本身條件和別人及社會對你的評價等等。
有形的資產需要累積才會增加,無形的資產也需要累積才會對你產生效益。
有形的資產和無形的資產看起來是兩回事,其實無形的資產將決定你是否能有有形的資產。
那么“積累無形資產”是怎么一回事呢?
前面說過,無形的資產就是對你有正面意義的本身條件和別人及社會對你的評價,它包括:
。1)專業(yè)經驗
專業(yè)知識很容易就可得到,但經驗卻需要累積,“師父”和“徒弟”不同之處即在于師父有徒弟所沒有的經驗。經驗越豐富,你在專業(yè)領域就越有地位。
。2)個人信用
古人說“人無信不立”,強調的就是信用,你做事有信用,做人有信用,別人自然會相信你,敢和你來往,敢和你合作。有信用的人,專業(yè)能力就算稍差,別人也愿意給他機會;專業(yè)能力強但沒信用,別人一次就怕了,這種人的成就有限。你有信用,這種評價在人與人之間傳播,將帶給你無限的好處。
。3)負責盡職
沒有人會喜歡不負責、不盡職的人,因此你對任何事的負責盡職,必給人信賴感,敢把重要的事托付給你。我曾經和一位美術設計師合作,姑且不論他的作品好壞,但他的負責盡職卻令我感動,后來一有事情,我首先想到的就是他!要累積這種“資產”并不難,看你愿不愿意而已。
。4)個人榮譽
這里所指的是你所處的單位或其他團體給你的榮譽,這種榮譽不一定有獎金,但這是對你的肯定,也許在別人眼中這是微不足道的榮譽,但若要認真考慮你這個人時,這些榮譽便產生了力量。
(5)平易謙和
沒有人會喜歡狂傲自大、咄咄逼人的人,因為這種態(tài)度會使對方有壓迫感,而平易謙和卻讓人如沐春風,同時這也是人際關系最好的觸媒,人緣好,朋友就多,當然也就左右逢源了。
在社會上做事,單打獨斗不易成功,也不可能一入社會就能有輝煌的事業(yè),因此累積無形的資產是很重要的一件事,而有了無形的資產,哪怕沒有有形的資產也不要緊。這一點,仔細觀察社會上的成功人士就可以明白。
8、知足常樂好
一個人這樣迷戀自己,對本身如此崇拜驚嘆,很可能確有出人頭地不凡之處,但他的不凡和智慧一定不是最高,因他居然悟不出人外有人,天外有天,學無止境,三人行必有我?guī)熤惖恼胬恚噶肆啃∫子、自滿自大的毛病,是讓與他相對的人很難承受的。
還有一種人,眉眼之間洋溢著和平的神氣,動不動笑容滿面,說起話來風趣橫生。這種不憂不怨的人,屬于知足常樂的一型。
自滿與知足從字面上看來,仿佛都是對自身情況感到滿意的反應,事實上內心的出發(fā)點和由外的表現給人的感受,卻是大大的不同,其間境界的高低更是差之千里。而從根本上說,知足也罷,自滿也罷,與外在客觀條件并不一定有相互的關聯,一個人自覺得生活到這個程度,于愿已足,并不代表他的生活真的一定就無懈可擊,樣樣可打滿分,主要是他能衡量自身的能力,正視客觀的條件,不妄想不貪求,也不去與他人比高下,能夠以寬容坦蕩的心去對待生活,使自己的人生不受外界的影響和干擾,順命隨緣地和平渡過。
知足常樂的人也往往會給人錯誤的印象。譬如,今天的社會無處無時不在競爭,名、利、權,永嫌不足,爭得到的趾高氣揚、爭不到或爭得不夠的怨懣頹喪,你卻不爭不怨,亦不說酸溜溜的話去損別人,仍然樂呵呵地過日子,說不定有的人就會認為你是胸無大志,沒出息或沒能力,很可能由此就看輕了你。
但這有關系嗎?對你的人格和能力有損傷嗎?我想答案是否定的。知足并不代表不進取、不進步或拒絕競爭,而僅僅是表明了一個人對本身的存在,和對這個與他人共處的社會的態(tài)度。可以說是洞察人間百態(tài),看透世事無常后的一種大徹大悟后的坦蕩胸懷。
懂得知足的人才能常樂,總掛著與人一比高下,就怕不比別人強,或怕別人不知他強的人,總活在處心積慮之中,怎會有真正的快樂?歸根結底還是那句話,天外有天,人外有人。你好,還有比你更好的。人生一共短短的幾十年,重要的不是你曾博得多少掌聲和艷羨的目光,而是你得到了幾許心安和做人的樂趣。自滿自大的人不一定快樂,自得其樂的人一定快樂,所以還是做個知足常樂的人好。
9、向樂觀積極的人學習
樂觀主義與悲觀主義,兩者正好具備了相反的優(yōu)點與缺點。樂觀的人在行動上比較積極,但往往低估了實際上的困難,所以有時會在危險的路上碰到意外。相反地,悲觀的人過于慎重,容易錯失良機?傊瑢烧哌m度混合,就能達到理想境界。
實際上,樂觀主義與悲觀主義不僅對未來的看法截然不同,對自己與他人也采取不同的態(tài)度。
如前所述,悲觀的人對未來抱持否定的看法。他對任何事情總是作最壞的預測,在觀察人的時候,他總是看到本質惡劣的一面、滿肚子自私自利的動機。對悲觀的人而言,社會是由一群狡猾、頹廢而邪惡的人組成,他們總是想利用周遭的事物為自己牟利。這群人既無法信賴,也不值得對其伸出援手。
對悲觀的人談起任何計劃,悲觀的人馬上就會提出一連串有關這個計劃的麻煩與障礙。而且他還會告訴你,即使圓滿達成目的,最后只會嘗到苦澀、幻滅與屈辱。經這么一說,你大概會立刻魂飛魄散、對自己的致富計劃全身無力了吧。
悲觀的人擁有近乎異常的傳染力。如果某天早晨,偶然在路上碰到他,他會立即將消極的態(tài)度與無力感傳染給你。我們每個人的內心都有一種期待被喚醒、引誘的“傾向”。悲觀的人能夠巧妙地擄獲這種“傾向”,借此實現其目的。
我們內心的“傾向”包括:第一,對未來的不定與恐懼;第二,我們與生俱來的怠惰,希望躲在自己的殼里不要動。事實上悲觀者的本質就是怠惰。他不愿努力適應新的事物,也不愿改變習慣。無論起床、用餐,以及度周末的方式,都要依照固定的模式進行。
一般而言,悲觀者是吝嗇的。他認為既然每個人都那么貪婪、墮落,而且千方百計想占人便宜,自己又為什么必須寬以待人呢?他常常深懷嫉妒,只要聽他說話就知道了。
相形之下,樂觀者單純、樸實多了。他容易信賴別人,也愿意涉入險境。但他也能察覺別人的惡意或缺點,只是他不愿將之視為障礙而猶豫不前。他相信每個人都有優(yōu)點,并努力喚醒別人的優(yōu)點。
悲觀者躲在自己的殼里面,甚至不愿聽取別人的意見,認為別人都具有危險性。相反地,樂觀者關心別人,讓別人暢所欲言,給別人時間,觀察對方的所作所為。如此便能夠了解每個人的長處、優(yōu)點,因而得以團結、領導眾人,共同朝某個目標邁進。卓越的組織者、優(yōu)秀的企業(yè)家,都必須具備這種特質。
此外,樂觀者也比較容易克服困難。因為他會積極尋找新的解決方法,在很短的時間內就把不利的條件轉變成有利的條件。悲觀者則會因為一下子就看到困難而心生畏懼、退縮不前。其實在很多情況下,只需要一點想象力,情況就會完全改觀。
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