工作中如何做到既眾生平等沒(méi)有分別心？

工作中如何做到既眾生平等沒(méi)有分別心？

善士問(wèn)：

　　師父，學(xué)佛教化我們多親近智者，勿近愚癡人。請(qǐng)問(wèn)工作當(dāng)中遇到這種情況如何確立處事標(biāo)準(zhǔn)？怎樣做到既眾生平等沒(méi)有分別心，又勿近愚癡人，兩者的區(qū)別在哪里？另外，又如何看待付出和回報(bào)的關(guān)系？很多公司的管理者都一味地講求奉獻(xiàn)，我們也經(jīng)常講春天播種秋天收獲。我們?cè)撛鯓悠胶夥直娓冻雠c回報(bào)的關(guān)系？用智慧的頭腦工作，而不是傻傻地付出。

　　德光法師答：

　　當(dāng)你有能力影響別人的時(shí)候，你就去影響別人，當(dāng)你沒(méi)有強(qiáng)大到能影響別人的時(shí)候，首先保護(hù)好自己。這就是佛陀《吉祥經(jīng)》中講的“勿近愚癡人，應(yīng)與智者交”的道理。眾生平等是從“性”上說(shuō)的，而不是“相”，所以不要機(jī)械的理解。

　　至于付出和回報(bào)的關(guān)系，這肯定是成正比的，只是誰(shuí)付出誰(shuí)收獲的問(wèn)題，公司希望員工多付出，員工希望多收獲，這中間就是一個(gè)妥協(xié)的平衡關(guān)系。有句話說(shuō)得好，吃虧是福，有時(shí)候看起來(lái)吃虧，未必就是吃虧。多干一些，多掌握一些技能，即便得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，跳槽的時(shí)候也用得上！

原標(biāo)題：佛法教你如何面對(duì)工作中的糾纏和騷擾

文章轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)：光照自在

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