升遷如何避免被嫉妒

　　被上司賞識(shí)、升遷,本來(lái)是件好事,卻惹得同事眼紅、流言不斷。該如何化解,改變?nèi)诵?

　　人事升遷可由三方面來(lái)談。首先,站在老板的立場(chǎng)來(lái)看,要多方評(píng)估誰(shuí)最適合這個(gè)職務(wù),然后再把最適合的人選安置上去。如果受到人情的包圍,先考慮那一個(gè)人是最可靠、最聽(tīng)話(huà)、最沒(méi)有爭(zhēng)論的,老板就很難順利安排人事,來(lái)達(dá)成既定的工作目標(biāo)。

　　以我來(lái)說(shuō),也是一樣。每個(gè)徒弟、每個(gè)信眾,我都把他們當(dāng)成現(xiàn)在的菩薩、未來(lái)的佛看待。但是當(dāng)為了工作職務(wù)而安排人事時(shí),工作就是工作,職務(wù)就是職務(wù), 一時(shí)的不適用,可以給予職前訓(xùn)練。如果來(lái)不及訓(xùn)練,就要考慮另外再找比較適合的人選來(lái)?yè)?dān)任,然后再慢慢培養(yǎng)人才。為了完成工作目標(biāo),必須因事用人,不能因人用人。

　　有才能也要有品格

　　要把適職的人員安置在適當(dāng)?shù)奈恢蒙?也就是所謂適職,應(yīng)包括其才能及其人品。所謂才能,是指他完成任務(wù)的能力,例如:專(zhuān)業(yè)能力、反應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能 力,以及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的潛力等。所謂人品是指他的人格操守,例如:忠誠(chéng)、廉潔、盡職負(fù)責(zé)、會(huì)不會(huì)假公濟(jì)私、會(huì)不會(huì)貪小便宜、會(huì)不會(huì)投機(jī)取巧、會(huì)不會(huì)有男女之間的問(wèn)題等等。

　　其次,站在被擢升那個(gè)人的立場(chǎng)來(lái)看,可能會(huì)面臨一些尷尬的場(chǎng)面。譬如,可能有人會(huì)議論說(shuō),另一個(gè)人平常表現(xiàn)都比他好,為什么是輪到他呢?這其實(shí)是很正常的。講這種話(huà)的人,通常并沒(méi)有惡意。他可能只是看到他所熟悉、所認(rèn)識(shí)的人某一方面而已,不必介意。如果這些話(huà)傳得很廣,影響到很多的人,倒是可以找他談 一談,了解他的看法,并且客觀地跟他分析這幾個(gè)人選的條件以及為什么公司要做這樣的安排,讓他了解公司的政策與整體運(yùn)作的考慮。

　　容納異見(jiàn)的雅量

　　被擢升的人也不用在意別人的議論。如果在意別人的議論,是很難做事的。也不需要主動(dòng)去安撫這些人的情緒。因?yàn)檫@些人很有可能不會(huì)接受你的安撫。

　　但是被擢升的人,也要有雅量容納這些不同的聲音,甚至于反對(duì)的聲音。一旦上任履行新職,對(duì)正反兩面的屬下及同事要一視同仁,不能以差別心態(tài)相待。俗話(huà) 說(shuō)宰相肚子能撐船,當(dāng)主管的人,不是只照顧一、兩個(gè)人而已,是為了團(tuán)體而照顧所有的人。其中有一、兩個(gè)人,雖然不喜歡你,你還是要包容他、接納他,不要排 斥他。要把兩人之間的不協(xié)調(diào)的情緒化解于無(wú)形。要做到他雖然說(shuō)了很多閑話(huà),但你上任時(shí),并沒(méi)有對(duì)他特別不好。久而久之,人心也會(huì)改變。

　　如果沒(méi)有轉(zhuǎn)變,也沒(méi)有關(guān)系,你就把他當(dāng)作相反適相成的助力吧!能有阻力才能讓你更成熟、更踏實(shí)。

　　升遷不是一切

　　此外,站在沒(méi)有被擢升的人的立場(chǎng)來(lái)看。有的人認(rèn)為他的能力可能要超過(guò)被擢升的人,人品也夠,年資也夠,樣樣都?jí)?就是沒(méi)有被調(diào)升。這時(shí)候,難過(guò)也沒(méi)有 用,你的能力與人品都好,固然是事實(shí),不過(guò),人家的運(yùn)氣比你更好。人家的福報(bào)好,升遷的機(jī)會(huì)自然就多一些。福報(bào)不夠多,再怎么努力也是得不到賞識(shí)的。甚至 也有可能被升遷的那個(gè)人的所有工作成績(jī),原來(lái)都是你幫他做出來(lái)的。

　　也就是說(shuō),老板只看到他的表現(xiàn),沒(méi)有看到你在幕后的功勞。雖然老板也看到了你的能力和功勞,仍覺(jué)得你尚不適任更高層次的工作,這個(gè)時(shí)候你怎么辦?

　　沒(méi)有關(guān)系,因緣如此。坦然地面對(duì)這一切,歡喜地接受這一切,這個(gè)時(shí)候,你的心也會(huì)放下,過(guò)著快樂(lè)自在的人生;職務(wù)的升遷與否,和人生的幸福,并沒(méi)有一定的關(guān)聯(lián)。人生的價(jià)值是在盡心盡力的奉獻(xiàn),也未必要由職務(wù)的升遷與否來(lái)做衡量。