包容的尺度

　　包容別人可以減少自己的煩惱,增加智慧,但是包容應(yīng)該要有尺度與范圍,以免造成自己的負(fù)擔(dān)。包容的限度不能大到讓自己痛苦、困擾,甚至是痛恨的地步,必須量力而為,不能夠自不量力。

　　而且,包容別人的錯(cuò)誤,雖然是氣度恢弘的表現(xiàn),但是在工作的品質(zhì)上,卻有待斟酌。因?yàn)橄聦俜傅腻e(cuò),上司連帶著要負(fù)責(zé),如果還是一味包容,恐怕只會(huì)讓事情愈來愈糟。

　　所以我們找人做事,一定要找到能力足以勝任、品德值得信賴的人,否則不在乎人才優(yōu)劣,認(rèn)為自己可以包容所有的人,到最后一定會(huì)產(chǎn)生問題。畢竟對(duì)一個(gè)人的包容,可以毫無限制,但是工作上的包容,卻不能馬虎,否則會(huì)對(duì)團(tuán)體產(chǎn)生巨大的影響。

　　不過,再有能力、有品德的人,也會(huì)犯錯(cuò),雖然對(duì)方不是故意的,可是已經(jīng)連累到你;如果你了解這個(gè)人的能力和品德,就應(yīng)該替他承擔(dān)下來。這樣的處置并不是包庇他的錯(cuò)誤,而是了解在因緣變化之中,難免會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤,所以是可以被包容的。

　　相反地,如果你明知此人能力不足,品德也有問題,還是勉強(qiáng)讓他做,等于是把一只羊放到虎口里去,而羊本來就會(huì)被老虎吃掉,這就是你的責(zé)任了。

　　如果遇到能力比較差的部屬,則要多給他學(xué)習(xí)、改進(jìn)的機(jī)會(huì)。因?yàn)槟芰�可以藉由�?xùn)練培養(yǎng),甚至人品不好也能被感化。不過,還是要拿捏尺寸,因?yàn)槿说闹腔邸⒉拍苡邢忍斓南拗?不能太過勉強(qiáng),如果硬要把鐵變成黃金,那就超出常軌了。

　　透過練習(xí),可以讓自己的包容度變大,但是剛開始時(shí),應(yīng)該先衡量自己的能力范圍。就像依照袋子的大小,來決定能夠裝多少東西,如果只能裝一斗米,便不應(yīng)該裝過多,裝多了,不是東西溢出來,就是袋子會(huì)破掉。一個(gè)人包容的尺度與范圍,完全要看他的器量有多大:小人只能包容小的事情,大人則能包容大的事情。

　　中國彌勒菩薩的像,大多做成布袋和尚的樣子,他背上的布袋名為「乾坤袋」,可大可小,不論是垃圾、黃金,任何東西都可以裝進(jìn)去,但是拿出來時(shí)卻空空如也,什么東西也沒有,表示這個(gè)袋子能無限容納任何東西。

　　包容別人的時(shí)候,要將自己想象成一個(gè)無底的垃圾桶,才能承受別人的大量垃圾,但要注意的是,不要讓別人的垃圾成為你的負(fù)擔(dān)。最好能像布袋和尚的乾坤袋一樣,可大可小、包容一切。想要具備這樣的能耐,平時(shí)可以練習(xí)著多為他人設(shè)想,少為自己的利益打算,器量就會(huì)變得愈來愈大。