我是不是落后于人

　　我是不是落后于人

　　--擺脫升職的壓力

　　傷及自身的雙重懲罰

　　在現在的社會里，升職能給你帶來什么好處？一是你能掌控很多的人，其次就是你的收入會不斷增長。

　　可能當你處于公司低層時，對于上級施加的壓力和束縛很是痛恨。那么晉升為高層的你，現在真切地體會一下管理下屬的感覺吧。他們把你的指令當耳旁風，這真不是一般的惹人頭疼。所以有人說，比起管束下級，侍候上級要輕松得多。

　　停止這種對于晉升的急迫渴求吧。放開對于權力的追逐，首先你會變得心情舒暢，第二，你不會丟了你的善性。對于權力，人們總是趨之若鶩。在爾虞我詐勾心斗角中踩在別人的肩膀上往上爬。哪怕你心地純良，無半點害人之心，也難保不會落入這種惡性循環(huán)里。人與人之間除了憎恨和嫉妒，還能剩下些什么？

　　你要明白，這就是人生�？吹竭@種污濁之事，心仍要保持清明：沒關系，你們盡管在這臭泥坑里撲騰吧，我仍是要追從佛祖的指引，舉世皆濁我獨清。只要有了這種心態(tài)，即便升職無望，也不會受到欲望之苦的糾纏，不會背負任何的壓力。就像參加一場輕松的友誼賽，贏了自然高興，輸了也能盡興而歸。

　　總感覺自己失敗了，技不如人，被沮喪失意所圍繞，隨之壓力叢生，這就是在傷害自己。在這個無論什么都必須伸手去爭取才能有所得的社會中，揮灑才情，全力競爭是無可厚非的，但勝敗乃兵家常事。輸了，就要心悅誠服，輸得堂堂正正，輸得像個英雄。不去招惹壓力上身，欣然接受人生的因果回報。如果做不到，只會受到傷及自身的雙重懲罰。

　　你的分內事是將工作漂亮完成，至于評價，則是上司的事情。要提拔誰，是上司的判斷和決定。每個下屬的工作態(tài)度與成績，上司都看在眼里。當然他做出的評價也有可能與你相左，所以你實在沒必要對此翹首以盼，望眼欲穿。

　　努力工作吧。不管你的上司有沒有選擇你，都坦然視之。放松心情，遠離壓力，這才是明智之舉。

　　扔掉包袱活一次吧

　　曾經有一對夫婦尋至我身邊。丈夫身患怪病，去了醫(yī)院也查不出個究竟，只能每日忍受病痛折磨。

　　“您從事什么職業(yè)？”

　　“我是出租車司機。”

　　“駕駛中您最怕什么？”

　　“最怕有想去廁所的感覺。”

　　我又問他為何這么懼怕去廁所，結果他回答說，因為送走一位乘客，馬上迎來下一位乘客，忙得連喘息的時間都沒有，卻又不能對乘客說：不好意思，我得去一趟洗手間，您請稍等好嗎？乘客若聽了這話，絕對是扭頭去攔其他的出租車。為了多攬一份生意，只能長時間地忍著。

　　我聽了這話道：“原來害您得病的罪魁禍首，是您夫人�。》蛉耸遣皇敲刻於荚谡煞蚨�邊催促著掙錢？”結果這位夫人說她并沒有逼著丈夫拼命掙錢。于是我問：“您可能確實沒有督促先生掙錢，但每天傍晚先生收工回家后，是由誰來數當天的收入呢？”結果回答是夫人。其實不用猜，一看便知。

　　“那夫人數完錢后，肯定是要么說：‘老公，今天只有這些而已嗎？’，要么說：‘老公，今天掙得好多�。�’錢越多，夫人的笑容越是燦爛。而您大概沒想到，您的表情會帶給您先生多大的壓力。所以他才會為了多賺一些錢換得夫人高興，連去一趟廁所的時間都空不出。”這樣分析一番之后，我承諾為她的先生治病。

　　“我保證醫(yī)好您的先生，您愿意付多少醫(yī)療費呢？”

　　“這……數目很大嗎？”

　　“那是當然了。您想想看，您丈夫這病，可是連醫(yī)院都束手無策呢。”

　　“那具體要多少呢？”

　　“大概要五百萬韓元左右吧。”（編者注：1萬韓元約為人民幣59元）

　　“天哪，這么多？”

　　“您若是嫌多，就請回醫(yī)院去吧。醫(yī)院里的檢查是一項接一項，支出五百萬是眨眼間的事兒，結果怕是連病因都搞不清楚。而我保證能治愈您先生，您還覺得五百萬算多嗎？”

　　“您保證能治好我先生嗎？”

　　“當然。”

　　“那怎么治呢？”

　　“這個我自有辦法，這錢您究竟愿不愿出呢？”

　　夫人沒有跟丈夫商量，急切地回答說她愿意。

　　“只是要治好這病，需要花費多少時日？”

　　“三個月。”

　　“這三個月里以什么方式治療呢？”

　　“這三個月什么都不做，住院療養(yǎng)。”

　　“那我們一家人要喝西北風了。”

　　“先生平常賺的錢這時候拿出來用吧。”

　　“我家先生真的沒掙到多少錢啊。”

　　“真沒有嗎？”

　　“真沒有。”

　　“那你們每個月的家庭開支大概是多少？”

　　“開支很大的。再怎么勒緊腰帶過，每月也少不了一百五十萬的支出。”

　　“好，我收您的那五百萬返還給您，用來支撐這三個月的吃穿用度吧。”

　　這樣達成一致意見后，我讓那位先生每天到都到寺里來。早8點開工，晚6點收工。他問我在寺里要做些什么活計，我告訴他做自己最拿手的駕駛，不同的是，這是能為他人造福的駕駛。

　　我請他開著車到路上轉悠，幫那些不識路的人們抬抬行李，送他們至目的地，從而造福于人。既然開著車上路了，能多幫一人，就多幫一人，自然越多越好�？赡艿脑�，比起那些腿腳無恙的正常人，盡量多幫助那些身體不方便的朋友；比起身強力壯的年輕人，盡量多載些蹣跚行路的老人。

　　“您是說載人，但不收錢？”

　　“造福之事，如何能提錢呢？”

　　“那就是說連計價器都不必開了？”

　　“關了它吧。出租車上本就不該有它，添這么個東西，只會徒增不法行為。”

　　“可如果乘客仍要給我車費呢？”

　　“那便是施主的布施，收下便可。”

　　于是這位先生幫老奶奶載著包裹送到家門，看到行動不便的人便扶至車上送回家中，看到孩子也幫忙去背。這樣忙著造福的人難道不需要去洗手間嗎？當然了，可以從洗手間回來再繼續(xù)。雖說是造福，但這樣開著車在路上來來回回，該不會違反交通規(guī)則吧？放心，造福的心情再怎么急切，也會遵守交通規(guī)則的。

　　就這樣，這位先生開著車四處走動，好似游玩一般。一個月過去了，數數施主們的布施，大概有以前月收入的一半。因為是懷著玩樂的輕松心情，身體也好了許多。第二個月和第三個月的收入則分別達到了原收入的70%和90%。這樣一比較，是掙100元錢，交出30元作醫(yī)藥費劃算呢，還是掙90元錢，健健康康遠離醫(yī)院比較劃算呢？當然是抱著游玩的愉悅心情，毫無壓力去工作。

　　親愛的讀者們，即使你不再執(zhí)著于升遷，生活的路仍舊寬闊，仍舊為你敞開著。但也不要偏激：“我不想升職”。假如哪天老板垂眉青睞，伸手提拔，你就不要再拋出一句“我不愿干”，而是以一副“承蒙厚愛，恭敬不如從命”的謙恭姿態(tài)，接過委令狀。當然薪金大概也是會漲一些的，你也就卻之不恭，接受便好。

　　懷著一種玩樂的輕松心情去應對工作，不僅能激發(fā)你的創(chuàng)造性思維，還能消除你在面對上司時的緊張感。無論何時，都要有一顆灑脫之心。

　　哪怕上司一生氣炒你魷魚，你仍能恭敬地對他說：謝謝您在過去這段時間對我的照顧。做好了這樣的心理準備，平常日子里還有什么可懼怕的？升職后有了下級，該下令就下令，該管理就管理，其實也沒什么讓你緊張費神的。“你們自己看著辦吧”，“加把勁”，“知之為知之，不知為不知，誠實便好”，對下屬推心置腹、和藹可親地囑咐這么幾句，相信沒人會討厭你。

　　既要對上級察言觀色，又要顧慮到下級的感受，難免會處于緊張的壓力之中，又怎么保證工作效率呢？不要再被那些無謂的顧慮束縛了手腳，而是要盡情揮灑自己的才能。有了新鮮的創(chuàng)意，就大膽嘗試；有想說的話，就勇敢開口；出了錯誤遭到斥責，就低頭認錯。試著這樣丟掉包袱生活吧。

　　有些人在該不該遞辭呈的問題上躊躇不決，跑來詢問我的意見。他們之所以想遞辭呈，要么是因為本該自己升遷卻被別人捷足先登，要么是因為上司總是不聽取自己的意見，還加以刁難，等等。

　　上司當然不會按著你的愿望行事。從來都是下屬服從上級，哪有上級聽從于下屬的道理？你覺得上司折磨你，是因為嫉妒你的才能？這是當然了，下屬若是太過聰明伶俐，上級也會心生嫉妒。你說你的部下也不聽從于你？想想看啊，人就是這樣奇怪，連父母的話都當耳旁風，你又怎能指望你的話能被認真執(zhí)行呢？這樣細究起來，這些都是合情合理，無需為此困擾。

　　不要再去在意那些閑言碎語和異樣眼神，更不要再把所有的精力都耗費在晉升的欲望中。做自己的主人吧。如今這個社會，職位升得越快，越容易被人推下來。反倒是做個“萬年部長”更安穩(wěn)。整日緊張兮兮，反而會影響才能的發(fā)揮。連夫妻間都很難找準脾胃，你又怎能讓所有的同事都稱心如意呢？忘掉這些虛無的東西，反而會相處得更加和諧。這樣的職場生活才更有趣味，不是嗎？