工作的態(tài)度

　　工作的態(tài)度

　　工作即生活，所以，世間上每一個人都不能沒有工作，要工作，就必須對工作有一個健全的態(tài)度。什么是健全的工作態(tài)度呢？

　　一、任務(wù)必須明了：對于自己身負的任務(wù)，必須要有正確的認識與了解，然后才能盡心盡力去執(zhí)行。

　　二、資料必須精確：有關(guān)工作的資料，必須準(zhǔn)確，尤其現(xiàn)在是信息的時代，講究統(tǒng)計資料，對于數(shù)據(jù)資料尤須精確。

　　三、說明必須扼要：向上級長官報告，或?qū)Σ繉僬f明時，必須簡明扼要，不能太嚕蘇累贅，才不會令人生厭，才能獲得大家的欣賞。

　　四、分析必須透徹：向上級做分析，或?qū)Σ繉俳庹f時，除了注意簡明扼要外，還必須透徹明了。

　　五、比較必須深入：工作上，要不時搜集各種資料與實際的例子，從各方面作分析、比較。分析時要客觀，比較時要深入。

　　六、建議必須具體：一個團體，一個機構(gòu)，人事組織龐大，當(dāng)我們有任何建議時，必須具體，如果不具體而空洞，或者不切實際，就無法受到尊重與采納，所以說工作人人會做，巧妙各有不同。

　　如果我們想把工作做得很好，不但在學(xué)識上要有相當(dāng)水平，工作態(tài)度認真也是非常重要。所以，我們對于工作的正確態(tài)度是：

　　一、任務(wù)必須明了。

　　二、資料必須精確。

　　三、說明必須扼要。

　　四、分析必須透徹。

　　五、比較必須深入。

　　六、建議必須具體。