工作的態(tài)度

　　工作的態(tài)度

　　工作即生活，所以，世間上每一個(gè)人都不能沒(méi)有工作，要工作，就必須對(duì)工作有一個(gè)健全的態(tài)度。什么是健全的工作態(tài)度呢？

　　一、任務(wù)必須明了：對(duì)于自己身負(fù)的任務(wù)，必須要有正確的認(rèn)識(shí)與了解，然后才能盡心盡力去執(zhí)行。

　　二、資料必須精確：有關(guān)工作的資料，必須準(zhǔn)確，尤其現(xiàn)在是信息的時(shí)代，講究統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)于數(shù)據(jù)資料尤須精確。

　　三、說(shuō)明必須扼要：向上級(jí)長(zhǎng)官報(bào)告，或?qū)Σ繉僬f(shuō)明時(shí)，必須簡(jiǎn)明扼要，不能太嚕蘇累贅，才不會(huì)令人生厭，才能獲得大家的欣賞。

　　四、分析必須透徹：向上級(jí)做分析，或?qū)Σ繉俳庹f(shuō)時(shí)，除了注意簡(jiǎn)明扼要外，還必須透徹明了。

　　五、比較必須深入：工作上，要不時(shí)搜集各種資料與實(shí)際的例子，從各方面作分析、比較。分析時(shí)要客觀，比較時(shí)要深入。

　　六、建議必須具體：一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)機(jī)構(gòu)，人事組織龐大，當(dāng)我們有任何建議時(shí)，必須具體，如果不具體而空洞，或者不切實(shí)際，就無(wú)法受到尊重與采納，所以說(shuō)工作人人會(huì)做，巧妙各有不同。

　　如果我們想把工作做得很好，不但在學(xué)識(shí)上要有相當(dāng)水平，工作態(tài)度認(rèn)真也是非常重要。所以，我們對(duì)于工作的正確態(tài)度是：

　　一、任務(wù)必須明了。

　　二、資料必須精確。

　　三、說(shuō)明必須扼要。

　　四、分析必須透徹。

　　五、比較必須深入。

　　六、建議必須具體。