與主管相處之道

　　與主管相處之道

　　在工作崗位上，一定有長官，有領(lǐng)導(dǎo)人，有主管，身為一個(gè)部屬，如何與主管相處呢？

　　一、受責(zé)不怒顏：受責(zé)備的時(shí)候不要生氣，即使生氣也不要展現(xiàn)在面孔上，否則彼此日后再見面會很尷尬。

　　二、工作不拖延：工作的時(shí)候，不要拖延，爭取時(shí)間，積極工作，爭取自己更多學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　三、聽命不違逆：應(yīng)該聽命的時(shí)候，不要違逆；主管有所指示，不要違逆。全力以赴，盡其在我。

　　四、報(bào)告不隱瞞：機(jī)關(guān)里、公司里有什么事情都要向上級報(bào)告，不要隱瞞，才能上呈下達(dá)，容易完成任務(wù)。

　　五、隨眾不特權(quán)：隨著大家工作，不要弄權(quán)舞弊，不要享有特權(quán)，才不易受人嫉妒、猜疑與排斥。

　　六、敬業(yè)不偷懶：對于工作、事業(yè)，要有一種兢兢業(yè)業(yè)的精神，用恭敬的心努力去爭取成績，不要偷懶。

　　七、私情不盡利：不要循私、拉關(guān)系，不要所作所為全是投機(jī)取巧。生命上不求有利于我，但求心安與有義于我。

　　八、積極不頹唐：要有積極的精神，不懈怠、不因循、不敷衍。

　　九、慈悲不孤僻：和主管相處，要用一種尊敬、愛敬的心，不要古怪、孤僻，常常鬧情緒，這是沒有人緣的。

　　十、活躍不呆板：做什么事要活潑一點(diǎn)，靈巧一些，不要呆板。

　　十一、進(jìn)步不落伍：一切都要有新的思想、新的觀念，不要落伍，才能跟隨時(shí)代、潮流，不被自然淘汰。

　　十二、圓融不極端：凡事要圓融，不要極端。圓融的人事相處，圓融的辦事技巧，圓融的主客關(guān)系，有圓融才能成事，極端作事易害己害人。

　　與主管相處之道是：

　　一、受責(zé)不怒顏。

　　二、工作不拖延。

　　三、聽命不違逆。

　　四、報(bào)告不隱瞞。

　　五、隨眾不特權(quán)。

　　六、敬業(yè)不偷懶。

　　七、私情不盡利。

　　八、積極不頹唐。

　　九、慈悲不孤僻。

　　十、活躍不呆板。

　　十一、進(jìn)步不落伍。

　　十二、圓融不極端。